Wer besetzt Führungspositionen im Sportbusiness und in der Freizeitwirtschaft?
Münker & Partner besetzt in Vereinen, Verbänden, Arenen und Freizeitanlagen Geschäftsführung in Verein und Verband, Sponsoring und Vermarktung, Leitungen von Freizeitanlagen und Arenen sowie Veranstaltungen und Events. Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und einem zweiten Standort in München und arbeiten bundesweit.
Wir suchen über Direktansprache statt über Anzeigen: Wir gehen auf Menschen zu, die heute vergleichbare Verantwortung tragen, und prüfen Fachwissen, Führungserfahrung und Eignung, bevor wir jemanden vorstellen. Dazu gehören strukturierte Interviews und auf Wunsch die berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar.
Zur Einordnung von Dauer und Honorar: Laut BDU-Marktstudie dauerte eine Besetzung 2024 im Schnitt knapp 14 Wochen, das durchschnittliche Honorar von Personalberatungen lag im selben Jahr bei 27,5 Prozent des Zieleinkommens der zu besetzenden Position. Was für Ihre Position gilt, halten wir vor dem Start schriftlich fest.
Headhunter im Sport: Diese Positionen besetzen wir
Vom Verein bis zum Freizeitpark. Hotels und Gastronomie finden Sie unter Tourismus & Gastgewerbe.
Geschäftsführung in Verein und Verband
- Hauptamtliche Geschäftsführung und Vorstand
- Geschäftsführung von Spielbetriebs- und Vermarktungsgesellschaften
- Kaufmännische Leitung und Finanzen
Sponsoring und Vermarktung
- Leitung Sponsoring und Partnermanagement
- Vertriebsleitung Ticketing und Hospitality
- Leitung Marketing und Mitgliedergewinnung
Freizeitanlagen und Arenen
- Geschäftsführung und Betriebsleitung von Freizeitparks
- Leitung von Bädern, Sport- und Fitnessanlagen
- Leitung von Arenen und Veranstaltungsstätten
Veranstaltungen und Entertainment
- Geschäftsführung von Sport- und Eventveranstaltern
- Leitung Produktion und Veranstaltungsbetrieb
- Leitung Sicherheit und Besucherservice
Was Besetzungen in Vereinen und Verbänden besonders macht
Vorstand, Satzung und Hauptamt
Der Vorstand vertritt den Verein gerichtlich und außergerichtlich (§ 26 BGB). Seine Mitglieder sind unentgeltlich tätig, soweit die Satzung nichts anderes bestimmt (§ 27 Abs. 3 und § 40 BGB). Soll eine hauptamtliche Geschäftsführung den Verein für bestimmte Geschäfte vertreten, kann die Satzung dafür besondere Vertreter vorsehen (§ 30 BGB). Ob die Position zum Vorstand gehört oder darunter liegt, klären wir vor der ersten Ansprache.
Gemeinnützigkeit und Vergütung
Die Förderung des Sports zählt nach der Abgabenordnung zu den gemeinnützigen Zwecken (§ 52 AO). Ein gemeinnütziger Verein darf aber niemanden durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigen (§ 55 Abs. 1 Nr. 3 AO). Das Vergütungspaket einer Geschäftsführung muss dazu passen. Eine Rechtsberatung ersetzen wir nicht.
Rechtsgrundlagen (Rechtsstand September 2026): Bürgerliches Gesetzbuch · Abgabenordnung
So läuft die Besetzung ab
Den Zeitplan stimmen wir auf Saison, Spielbetrieb oder Hauptsaison ab.
Auftrag und Anforderungsprofil
Wir klären mit Geschäftsführung, Fachbereich oder Personalabteilung, welche Aufgaben die Position hat und welche Erfahrung dafür nötig ist. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das fachliche und persönliche Kriterien sauber trennt. In Vereinen und Verbänden beziehen wir die Gremien ein, die über die Besetzung entscheiden.
Marktanalyse und Direktansprache
Wir ermitteln, in welchen Vereinen, Verbänden und Unternehmen passende Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten, und sprechen sie vertraulich an. Ihren Verein oder Ihr Unternehmen nennen wir erst, wenn ernsthaftes Interesse besteht. Das ist der Kern unserer Leistung Suche & Auswahl. Für Vermarktung und Betrieb sprechen wir auch Führungskräfte aus Handel und Veranstaltungswirtschaft an.
Interviews und Eignungsdiagnostik
Strukturierte Interviews und berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar (BIP) machen Führungsverhalten, Entscheidungsstil und Belastbarkeit vergleichbar.
Auswahl und Entscheidung
Sie erhalten eine Auswahl geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachvollziehbaren Einschätzung zu Stärken und Risiken und entscheiden auf einer klaren Grundlage.
Vertrag und Start
Wir begleiten die Verhandlungen bis zur Unterschrift und bleiben auch nach dem Start ansprechbar, damit das Onboarding gelingt.
Häufige Fragen zur Personalberatung in Sport und Freizeitwirtschaft
Kommen auch Führungskräfte ohne Erfahrung im Sport infrage?
Je nach Rolle. In Finanzen, Vertrieb oder im Betrieb einer Anlage zählt Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, bei sportlichen Leitungen und viel Verbandsarbeit eher Branchenkenntnis. In der Diagnostik prüfen wir den Umgang mit Gremien und Öffentlichkeit.
Suchen Sie auch Leitungen für Sponsoring und Vermarktung?
Ja. Im Interview lassen wir uns zeigen, wie jemand Partnerschaften über Jahre entwickelt und Ziele im Vertrieb erreicht hat. Mehr dazu im Ratgeber Vertriebsleiter finden.
Arbeiten Sie auch als Personalberatung für Entertainment und Freizeitparks?
Ja. Für Freizeitparks, Arenen, Bäder und Veranstalter von Live-Entertainment besetzen wir Geschäftsführung, Betriebsleitung und Vertrieb. Suchen Sie für einen Verlag oder ein Medienhaus, lesen Sie bei Kunst, Kultur & Medien weiter.
Wann sollte die Suche nach einer Geschäftsführung beginnen?
Planen Sie vom gewünschten Starttermin rückwärts, etwa vom Saisonbeginn, und rechnen Sie Kündigungsfrist und Übergabe mit ein. Welche Phasen eine Suche hat, zeigt unser Ratgeber Wie lange dauert eine Führungskräftesuche?
Ihr Ansprechpartner
Sprechen Sie mit Tobias Münker
Gründer und Geschäftsführer, Personalberatung am Standort Düsseldorf
Ihr Verein braucht eine hauptamtliche Geschäftsführung, oder Ihre Anlage sucht eine neue Betriebsleitung? Schildern Sie uns Aufgabe, Gremien und Zeitplan.
Zertifizierte Eignungsdiagnostik
Offizieller Partner der Forschungsgruppe Bochumer Inventar (BIP)