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Personalberatung
Kunststoff & Gummiindustrie

Wir besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen in der Kunststoffverarbeitung und der Gummiindustrie. Mit vertraulicher Direktansprache und einem Blick für Werkstoffe, Verfahren und Rezyklatvorgaben.

Wer ein Kunststoffwerk führt, entscheidet täglich über Werkstoff, Maschine und Marge zugleich.

Kunststoffverarbeiter und Hersteller von Gummiwaren besetzen Führungspositionen derzeit unter schwierigen Bedingungen: Die Beschäftigung sinkt, Rohstoffe und Energie belasten die Kalkulation, und für Kunststoffverpackungen kommen Mindestanteile an Rezyklat. In MINT-Fächern ausgebildete Fachkräfte sind laut wdk in der Kautschukindustrie kaum zu gewinnen. Auf Bewerbungen allein sollten Sie deshalb nicht warten.

Unsere Personalberatung für die Kunststoffindustrie klärt zuerst, in welchen Werken Menschen Spritzguss, Extrusion, Mischerei oder Werkzeugbau verantworten. Diese sprechen wir vertraulich an und prüfen Fachwissen und Führungsverhalten strukturiert.

Münker & Partner ist inhabergeführt und berät seit 2019 in Personal- und Unternehmensfragen. Unsere Personalberatung arbeitet von Düsseldorf aus, ein zweiter Standort ist München. Wir suchen bundesweit.

Wer besetzt Führungspositionen in der Kunststoffindustrie?

Münker & Partner besetzt in der Kunststoff- und Kautschukverarbeitung Geschäftsführung und Werkleitung, Produktion und Verfahrenstechnik, Werkzeugbau und Technik sowie Entwicklung und Anwendungstechnik. Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und einem zweiten Standort in München und arbeiten bundesweit.

Wir suchen über Direktansprache statt über Anzeigen: Wir gehen auf Menschen zu, die heute vergleichbare Verantwortung tragen, und prüfen Fachwissen, Führungserfahrung und Eignung, bevor wir jemanden vorstellen. Dazu gehören strukturierte Interviews und auf Wunsch die berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar.

Zur Einordnung von Dauer und Honorar: Laut BDU-Marktstudie dauerte eine Besetzung 2024 im Schnitt knapp 14 Wochen, das durchschnittliche Honorar von Personalberatungen lag im selben Jahr bei 27,5 Prozent des Zieleinkommens der zu besetzenden Position. Was für Ihre Position gilt, halten wir vor dem Start schriftlich fest.

Zur Lage in der Branche: 307.221 Beschäftigte in der Kunststoffverarbeitung (GKV, Pressemitteilung vom 18.02.2026).

Headhunter für Kunststoff und Gummi: Rollen, die wir besetzen

Von der Werkleitung bis zur Mischungsentwicklung, für Spritzgießer, Extrudeure und Verpackungshersteller ebenso wie für die Gummiindustrie.

Geschäftsführung und Werkleitung

  • Geschäftsführer und Werkleiter
  • Kaufmännische Leitung
  • Leitung Operations

Produktion und Verfahrenstechnik

  • Produktionsleitung Spritzguss, Extrusion oder Blasformen
  • Leitung Verfahrenstechnik und Prozessoptimierung
  • Leitung Mischerei und Vulkanisation

Werkzeugbau und Technik

  • Leitung Werkzeug- und Formenbau
  • Technische Leitung und Instandhaltung
  • Automatisierung und Fertigungsplanung

Entwicklung und Anwendungstechnik

  • Leitung Anwendungstechnik
  • Werkstoff- und Mischungsentwicklung für Elastomere
  • Produktentwicklung und Konstruktion

Qualität und Kreislaufwirtschaft

  • Leitung Qualitätsmanagement
  • Rezyklateinsatz und recyclinggerechte Gestaltung

Vertrieb und Einkauf

  • Vertriebsleitung und Key Account Management
  • Einkaufsleitung für Polymere, Kautschuk und Additive

Was die Personalberatung in der Kunststoffverarbeitung besonders macht

Neue Pflichten für Verpackungen, teure Rohstoffe und knappes Werkstoffwissen verändern, welche Führungskräfte ein Werk braucht.

Rezyklat wird Pflicht für Kunststoffverpackungen

Seit dem 12. August 2026 gilt die europäische Verpackungsverordnung (EU) 2025/40, in Deutschland ergänzt durch das Verpackungsrecht-Durchführungsgesetz. Frühestens ab 2030 müssen Kunststoffverpackungen, von Ausnahmen abgesehen, je nach Verpackung 10 bis 35 Prozent Rezyklat aus Verbraucherabfällen enthalten, im Durchschnitt je Fertigungsbetrieb und Jahr. Ab 2040 sind es bis zu 65 Prozent (Art. 7). Außerdem müssen Verpackungen recyclingfähig sein (Art. 6).

Rohstoffe und Energie bestimmen die Marge

Im März 2026, nach der Eskalation im Nahen Osten, meldeten zwei Drittel der befragten Kunststoffverarbeiter in einer Blitzumfrage des GKV Preisaufschläge ihrer Rohstofflieferanten, vor allem für PE und PP. Der wdk nennt Energiekosten als Hauptbelastung des industriellen Mittelstands und beschreibt für die Kautschukindustrie einen Rohstoffkostenblock auf hohem Niveau. Einkauf und kaufmännische Leitung brauchen deshalb Verhandlungsstärke und Erfahrung mit Preisgleitklauseln.

Werkstoffwissen ist knapp

Bei technischen Gummiprodukten kommt es nach dem Branchenbericht des wdk auf Know-how in Mischungsentwicklung, Kautschukverarbeitung und Fertigungstechnik an. Die Branche setzt darauf, eigene Fach- und Führungskräfte zu halten und weiterzubilden. Auch der GKV spricht für die Kunststoffverarbeitung von Fachkräftemangel.

Mittelständische Werke im Umbau

Die Kunststoffverarbeitung ist laut GKV vorwiegend mittelständisch geprägt. In der Kautschukindustrie ging die Beschäftigung 2024 und 2025 zusammen um mehr als 8 Prozent zurück, Kapazitäten wurden geschlossen oder ins Ausland verlagert (wdk). Solche Phasen verlangen Führungskräfte, die ein Werk neu ausrichten und die Mannschaft dabei halten.

So berücksichtigen wir das in der Suche

In den Interviews sprechen wir über Werkstoffe, Anlagen und Kennzahlen wie Ausschuss oder Rezyklateinsatz. So sehen Sie früh, wer Ihre Fertigung kennt. Eine Rechtsberatung zur Verpackungsverordnung ersetzen wir nicht.

Quellen (Stand September 2026): Verordnung (EU) 2025/40 · VerpackDG · GKV, Pressemitteilung 18.02.2026 · GKV, Blitzumfrage 19.03.2026 · GKV, Pressemitteilung 23.09.2025 · wdk, Die Kautschukindustrie 2025/2026

So läuft die Besetzung ab

Fünf Schritte bis zum Start im Werk. Verfahren, Werkstoffe und Standort gehören von Beginn an ins Suchprofil.

  1. Auftrag und Anforderungsprofil

    Wir klären mit Geschäftsführung, Fachbereich oder Personalabteilung, welche Aufgaben die Position hat und welche Erfahrung dafür nötig ist. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das fachliche und persönliche Kriterien sauber trennt.

  2. Marktanalyse und Direktansprache

    Wir ermitteln, in welchen Unternehmen passende Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten, und sprechen sie vertraulich an. Ihr Unternehmen nennen wir erst, wenn ernsthaftes Interesse besteht. Das ist der Kern unserer Leistung Suche & Auswahl. In der Kunststoff- und Gummiindustrie sprechen wir auch Führungskräfte aus verwandten Verfahren an, wenn Werkstoffwissen und Führungserfahrung passen.

  3. Interviews und Eignungsdiagnostik

    Strukturierte Interviews und berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar (BIP) machen Führungsverhalten, Entscheidungsstil und Belastbarkeit vergleichbar.

  4. Auswahl und Entscheidung

    Sie erhalten eine Auswahl geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachvollziehbaren Einschätzung zu Stärken und Risiken und entscheiden auf einer klaren Grundlage.

  5. Vertrag und Start

    Wir begleiten die Verhandlungen bis zur Unterschrift und bleiben auch nach dem Start ansprechbar, damit das Onboarding gelingt. Bei Werkleitungen stimmen wir Kündigungsfrist und Übergabe auf laufende Serien und Kundenprojekte ab.

Fällt eine Werkleitung unerwartet aus, überbrückt eine erfahrene Führungskraft auf Zeit die Lücke: Interimsmanagement.

Kunststoffverarbeitung und Kautschukindustrie in Zahlen

307.221Beschäftigte in der KunststoffverarbeitungGKV, Pressemitteilung vom 18.02.2026
2.906Betriebe der KunststoffverarbeitungGKV, Pressemitteilung vom 18.02.2026
60.600Beschäftigte in der Kautschukindustriewdk nach Statistischem Bundesamt, Jahr 2025
10,45 Mrd. €Umsatz der Kautschukindustriewdk mit Statistischem Bundesamt, Jahr 2025

Geht es um Kunststofferzeugung oder Chemie, ist unsere Personalberatung Chemische Industrie zuständig. Für Fahrzeughersteller gibt es die Seite Automobil und Fahrzeugbau.

Häufige Fragen zur Personalberatung für Kunststoffindustrie und Gummiindustrie

Besetzen Sie auch Führungspositionen in der Gummiindustrie?

Ja, für Hersteller technischer Gummiprodukte wie Dichtungen, Schläuche und Formteile sowie für die Reifenindustrie. Dort zählt Erfahrung mit Mischungen, Vulkanisation und Prüftechnik, und danach wählen wir aus.

Welche Folgen hat die Verpackungsverordnung der EU für Ihre Suche?

Rezyklateinsatz, recyclinggerechte Gestaltung und belastbare Nachweise werden bei Verpackungsherstellern zu Führungsthemen. Kandidatinnen und Kandidaten für Entwicklung, Qualität und Einkauf fragen wir deshalb nach konkreten Projekten mit Rezyklat. Die rechtliche Prüfung Ihrer Verpackungen übernehmen wir nicht.

Wie prüfen Sie Fachwissen in Verfahrenstechnik und Werkstoffen?

Mit Fallfragen aus der Fertigung und Rückfragen zu Werkstoffen, Anlagen und Kennzahlen. Das Führungsverhalten machen wir mit Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar sichtbar, mehr dazu im Ratgeber Eignungsdiagnostik nach BIP.

Wie lange dauert es, eine Werkleitung in der Kunststoffverarbeitung zu besetzen?

Das hängt von Region, Werkgröße und Verfahren ab. Für die Leitung einer Mischerei ist der Kreis möglicher Kandidatinnen und Kandidaten kleiner als für eine allgemeine Produktionsleitung, dazu kommt die Kündigungsfrist. Mehr im Ratgeber Wie lange dauert eine Führungskräftesuche?

Tobias Münker, Gründer und Geschäftsführer von Münker & Partner

Ihr Ansprechpartner

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Gründer und Geschäftsführer, Personalberatung am Standort Düsseldorf

Sie planen die Nachfolge in der Werkleitung oder suchen eine Leitung für Produktion oder Anwendungstechnik? Sprechen Sie mit uns über Verfahren und Zeitrahmen, bevor Sie eine Anzeige schalten.

Siegel: Offizieller Partner der Forschungsgruppe des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik

Zertifizierte Eignungsdiagnostik

Offizieller Partner der Forschungsgruppe Bochumer Inventar (BIP)