Wer besetzt Führungspositionen in Forstwirtschaft und Holzindustrie?
Münker & Partner besetzt in Forstbetrieben, Sägewerken und im Holzhandel Leitungen von Forstbetrieben und Zusammenschlüssen, Werkleitungen in Sägewerken und Holzwerkstoffwerken sowie Rundholzeinkauf und Holzhandel. Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und einem zweiten Standort in München und arbeiten bundesweit.
Wir suchen über Direktansprache statt über Anzeigen: Wir gehen auf Menschen zu, die heute vergleichbare Verantwortung tragen, und prüfen Fachwissen, Führungserfahrung und Eignung, bevor wir jemanden vorstellen. Dazu gehören strukturierte Interviews und auf Wunsch die berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar.
Zur Einordnung von Dauer und Honorar: Laut BDU-Marktstudie dauerte eine Besetzung 2024 im Schnitt knapp 14 Wochen, das durchschnittliche Honorar von Personalberatungen lag im selben Jahr bei 27,5 Prozent des Zieleinkommens der zu besetzenden Position. Was für Ihre Position gilt, halten wir vor dem Start schriftlich fest.
Headhunter Holzindustrie und Forst: Positionen, die wir besetzen
Im Wald, im Werk und im Handel. Holzbau und Zimmereien finden Sie bei der Personalberatung Bau, landwirtschaftliche Betriebe bei der Personalberatung Landwirtschaft.
Forstbetriebe und Zusammenschlüsse
- Betriebsleitung im Privat- und Körperschaftswald
- Geschäftsführung forstwirtschaftlicher Zusammenschlüsse
- Revierleitung und Holzvermarktung
Sägewerke und Holzwerkstoffwerke
- Geschäftsführung und Werksleitung
- Produktionsleitung und Instandhaltung
- Qualität und Arbeitssicherheit
Rundholzeinkauf und Holzhandel
- Leitung Rundholzeinkauf und Holzlogistik
- Geschäftsführung im Holzhandel
- Vertriebsleitung Schnittholz und Holzprodukte
Personalberatung Holzwirtschaft: Eigentum und Holzmarkt im Blick
Für die Suche zählt, wem der Wald gehört und wie sich der Holzmarkt entwickelt.
Viele Eigentümer, wenige große Betriebe
Von den 11,5 Millionen Hektar Wald in Deutschland sind 48 % Privatwald. 29 % gehören den Ländern, 20 % Körperschaften wie Kommunen und 3 % dem Bund (Bundeswaldinventur 2022). Der Privatwald ist kleinteilig: 2022 hatten nur 293 private Eigentümer oder Bewirtschafter 1.000 Hektar Wald und mehr (Destatis). Große private Forstbetriebe und Menschen, die einen solchen Betrieb schon geleitet haben, sind entsprechend selten.
Holzmarkt nach den Schadjahren
Nach dem Rekordjahr 2020 mit 60,1 Millionen Kubikmetern Schadholz sank der Schadholzeinschlag 2025 auf 12,7 Millionen Kubikmeter. Insgesamt wurden 2025 57,3 Millionen Kubikmeter Holz eingeschlagen, gut die Hälfte davon als Stammholz für die Säge- und Furnierindustrie (Destatis). Wer Einschläge plant oder Rundholz einkauft, arbeitet heute mit anderen Mengen als in den Schadjahren.
Quellen (Stand September 2026): Bundeswaldinventur 2022 · Destatis, Strukturerhebung der Forstbetriebe 2022 · Destatis, Holzeinschlag 2025
So besetzen wir Leitungen in Forst und Holz
Wir planen die Suche so, dass Holzernte, Kündigungsfristen und Übergabe zusammenpassen.
Auftrag und Anforderungsprofil
Wir klären mit Geschäftsführung, Fachbereich oder Personalabteilung, welche Aufgaben die Position hat und welche Erfahrung dafür nötig ist. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das fachliche und persönliche Kriterien sauber trennt.
Marktanalyse und Direktansprache
Wir ermitteln, in welchen Forstbetrieben, Sägewerken und Holzhandelsunternehmen passende Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten, und sprechen sie vertraulich an. Ihren Betrieb nennen wir erst, wenn ernsthaftes Interesse besteht. Das ist der Kern unserer Leistung Suche & Auswahl. Werks- und Technikleitungen suchen wir auch in verwandten Branchen, etwa in der Papier- oder Möbelindustrie.
Interviews und Eignungsdiagnostik
Strukturierte Interviews und berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar (BIP) machen Führungsverhalten, Entscheidungsstil und Belastbarkeit vergleichbar. Bei Forstbetriebsleitungen fragen wir konkret nach Erfahrung mit Schadflächen, Wiederbewaldung und Holzverkauf.
Auswahl und Entscheidung
Sie erhalten eine Auswahl geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachvollziehbaren Einschätzung zu Stärken und Risiken und entscheiden auf einer klaren Grundlage.
Vertrag und Start
Wir begleiten die Verhandlungen bis zur Unterschrift und bleiben auch nach dem Start ansprechbar, damit das Onboarding gelingt.
Was Forstbetriebe und Holzunternehmen uns fragen
Suchen Sie auch Leitungen für private und kommunale Forstbetriebe?
Ja. Wir suchen Betriebsleitungen, die Waldbau, Holzvermarktung und Wirtschaftlichkeit verbinden. Bei kommunalen Forstbetrieben stimmen wir Profil und Ablauf mit Verwaltung und politischen Gremien ab. Welches Profil passt, hängt stark von Größe und Zielen der Eigentümer ab.
Wie findet ein Sägewerk eine neue Werksleitung?
Wir setzen auf Direktansprache bei Menschen, die in vergleichbaren Säge- oder Holzwerkstoffwerken Produktion und Technik führen. Wichtig ist Erfahrung mit Anlagen, Schichtbetrieb und wechselnder Rundholzversorgung. Wie sich Führungsstärke neben Fachwissen prüfen lässt, zeigt der Ratgeber Produktionsleiter finden.
Finden Sie auch Einkaufsleitungen für Rundholz?
Ja. Gesucht sind Menschen, die Waldbesitzer und Forstbetriebe als Lieferanten kennen, Mengen und Qualitäten sicher einschätzen und Verträge verhandeln. Wir sprechen sie in Sägewerken, im Holzhandel und bei forstlichen Dienstleistern an. Mehr zum Profil im Ratgeber Einkaufsleiter finden.
Ihr Ansprechpartner
Sprechen Sie mit Tobias Münker
Gründer und Geschäftsführer, Personalberatung am Standort Düsseldorf
Ihr Forstbetrieb braucht eine neue Leitung oder Ihr Sägewerk eine Werks- oder Einkaufsleitung? Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Suchgebiet und Zeitplan.
Zertifizierte Eignungsdiagnostik
Offizieller Partner der Forschungsgruppe Bochumer Inventar (BIP)