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Personalberatung
Wasser­wirtschaft & Recycling

Wir besetzen Geschäftsführung, Werk- und Betriebsleitungen bei Wasserversorgern, Abwasserbetrieben, Entsorgern und Recyclingunternehmen, vertraulich per Direktansprache.

Wasserwerk, Kläranlage und Entsorgungsfachbetrieb können ihre Leitung nicht lange unbesetzt lassen.

Allein im Verband kommunaler Unternehmen sind 765 Mitglieder in der Wasserversorgung tätig, 369 in der Abwasserentsorgung und 458 in der Abfallwirtschaft (Stand Ende 2024), dazu kommen private Entsorger. Wer dort eine Anlage leitet, sucht selten von sich aus.

Als Personalberatung für Kreislaufwirtschaft und Wasserwirtschaft klären wir zuerst die Pflichten der Position und sprechen dann Führungskräfte bei Versorgern, Verbänden und Entsorgern gezielt an.

Münker & Partner ist inhabergeführt, mit Sitz in Düsseldorf und einem Standort in München, und sucht bundesweit.

Wer besetzt Führungspositionen in Wasserwirtschaft und Recycling?

Münker & Partner besetzt bei Wasserversorgern, Abwasserbetrieben und Entsorgern Geschäftsführung und Werkleitung, Wasserversorgung und Abwasser, Entsorgung und Recycling sowie die kaufmännische Leitung. Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und einem zweiten Standort in München und arbeiten bundesweit.

Wir suchen über Direktansprache statt über Anzeigen: Wir gehen auf Menschen zu, die heute vergleichbare Verantwortung tragen, und prüfen Fachwissen, Führungserfahrung und Eignung, bevor wir jemanden vorstellen. Dazu gehören strukturierte Interviews und auf Wunsch die berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar.

Zur Einordnung von Dauer und Honorar: Laut BDU-Marktstudie dauerte eine Besetzung 2024 im Schnitt knapp 14 Wochen, das durchschnittliche Honorar von Personalberatungen lag im selben Jahr bei 27,5 Prozent des Zieleinkommens der zu besetzenden Position. Was für Ihre Position gilt, halten wir vor dem Start schriftlich fest.

Headhunter für Recycling und Wasserwirtschaft: unsere Positionen

Die Geschäftsführung von Stadtwerken mit Strom und Gas behandelt die Seite Energiewirtschaft & Stadtwerke, Wind und Solar die Seite Umwelttechnik & Erneuerbare Energien.

Geschäftsführung und Werkleitung

  • Geschäftsführung von Wasserversorgern und Entsorgern
  • Werkleitung kommunaler Eigenbetriebe
  • Geschäftsleitung von Zweck- und Wasserverbänden

Wasserversorgung und Abwasser

  • Technische Leitung Wasserversorgung
  • Betriebsleitung Kläranlage und Kanalnetz

Entsorgung und Recycling

  • Betriebsleitung Sortier- und Aufbereitungsanlagen
  • Leitung Logistik und Fuhrpark
  • Vertrieb von Sekundärrohstoffen

Kaufmännische Leitung und Beauftragte

  • Kaufmännische Leitung und Controlling
  • Verantwortliche Personen im Entsorgungsfachbetrieb
  • Abfall- und Gewässerschutzbeauftragte

Nachweise und Beauftragte in Kreislaufwirtschaft und Wasserwirtschaft

Verantwortliche Person im Entsorgungsfachbetrieb

Ein Entsorgungsfachbetrieb bestellt für jeden zertifizierten Standort, bei mehreren Standorten unter Umständen gemeinsam, mindestens eine Person für Leitung und Beaufsichtigung, sofern der Inhaber das nicht selbst übernimmt (§ 4 EfbV). Sie braucht Zuverlässigkeit, ein Studium, eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder den Meister auf passendem Gebiet, zwei Jahre Praxis in dieser Tätigkeit und anerkannte Lehrgänge, danach Fortbildung mindestens alle zwei Jahre (§ 8, § 9 EfbV).

Beauftragte für Abfall und Gewässerschutz

Einen betriebsangehörigen Abfallbeauftragten bestellen unter anderem Betreiber von Deponien, von Abfallanlagen mit förmlichem Genehmigungsverfahren nach der 4. BImSchV und von Kläranlagen der Größenklasse 5, soweit dort Abfälle verwertet oder beseitigt werden (§ 59 KrWG, § 2 AbfBeauftrV). Wer an einem Tag mehr als 750 Kubikmeter Abwasser einleiten darf, braucht einen Gewässerschutzbeauftragten; in Bayern und Rheinland-Pfalz gilt abweichendes Landesrecht (§ 64 WHG). Eine Rechtsberatung ersetzen wir nicht.

Rechtsgrundlagen (Rechtsstand September 2026): Entsorgungsfachbetriebeverordnung · § 59 KrWG · § 2 AbfBeauftrV · § 64 WHG

So läuft die Besetzung ab

Fünf Schritte, abgestimmt auf laufenden Anlagenbetrieb und Kündigungsfristen.

  1. Auftrag und Anforderungsprofil

    Wir klären mit Geschäftsführung, Fachbereich oder Personalabteilung, welche Aufgaben die Position hat und welche Erfahrung dafür nötig ist. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das fachliche und persönliche Kriterien sauber trennt. Bei technischen Leitungen der Wasserversorgung gehört Erfahrung mit Risikomanagement ins Profil: Anlagen, die am Tag mehr als 100 Kubikmeter Trinkwasser abgeben oder mehr als 500 Menschen versorgen, müssen es erstmals bis zum 12. Januar 2029 durchführen (§ 34 TrinkwV).

  2. Marktanalyse und Direktansprache

    Wir ermitteln, in welchen Versorgungs- und Entsorgungsbetrieben passende Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten, und sprechen sie vertraulich an. Ihren Betrieb nennen wir erst, wenn ernsthaftes Interesse besteht. Das ist der Kern unserer Leistung Suche & Auswahl.

  3. Interviews und Eignungsdiagnostik

    Strukturierte Interviews und berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach dem Bochumer Inventar (BIP) machen Führungsverhalten, Entscheidungsstil und Belastbarkeit vergleichbar.

  4. Auswahl und Entscheidung

    Sie erhalten eine Auswahl geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten mit einer nachvollziehbaren Einschätzung zu Stärken und Risiken und entscheiden auf einer klaren Grundlage.

  5. Vertrag und Start

    Wir begleiten die Verhandlungen bis zur Unterschrift und bleiben auch nach dem Start ansprechbar, damit das Onboarding gelingt.

Häufige Fragen zur Personalberatung für Entsorgung und Wasserwirtschaft

Was gilt, wenn die verantwortliche Person im Entsorgungsfachbetrieb ausscheidet?

Dann braucht der Standort eine andere verantwortliche Person, sofern der Inhaber nicht selbst übernimmt. Der Überwachungsorganisation oder Entsorgergemeinschaft legen Sie unter anderem Führungszeugnis, Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister und Lehrgangsbescheinigung vor (§§ 8, 9 EfbV). Entfallen die Voraussetzungen, ist das Zertifikat zu entziehen (§ 56 KrWG). Übergangsweise hilft Interimsmanagement, wenn die Fachkunde passt.

Kann eine Führungskraft aus der Industrie eine Kläranlage oder Sortieranlage leiten?

Das kann passen, wenn Verfahren und Anlagen vergleichbar sind, etwa bei Erfahrung mit eigener Abwasserbehandlung in der chemischen Industrie. Im Interview klären wir, welche Anlagen, Genehmigungen und Teams jemand tatsächlich verantwortet hat.

Arbeiten Sie auch für Eigenbetriebe und Zweckverbände?

Ja. Ende 2024 zählte der VKU unter seinen Mitgliedern 340 Eigenbetriebe sowie 156 Zweckverbände, Wasser- und Bodenverbände. Dann klären wir früh, welches Gremium entscheidet und wer Namen erfährt.

Tobias Münker, Gründer und Geschäftsführer von Münker & Partner

Ihr Ansprechpartner

Sprechen Sie mit Tobias Münker

Gründer und Geschäftsführer, Personalberatung am Standort Düsseldorf

Scheidet Ihre Werkleitung aus oder fehlt bald eine verantwortliche Person? Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Nachweise und Zeitplan.

Siegel: Offizieller Partner der Forschungsgruppe des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik

Zertifizierte Eignungsdiagnostik

Offizieller Partner der Forschungsgruppe Bochumer Inventar (BIP)